HTL - Summerschool 2010

Begabtenförderung an der HTL Braunau und Andorf in Zusammenarbeit mit der regionalen Wirtschaft

Schüler und Schülerinnen der vierten Jahrgänge der HTL Braunau und HTL Innviertel-Nord Andorf blickten hinter die Kulissen erfolgreicher Unternehmen. Dabei lernten sie nicht nur Theorie, sondern auch die wirtschaftliche Praxis kennen – im Rahmen der HTL-Summerschool. Nach den großen Erfolgen der letzten Jahre ging diese 2010 bereits in die vierte Runde.
19 namhafte Firmen aus der Region Braunau und Schärding, aber auch aus dem benachbarten Bayern stellten 27 heiß begehrte Praktikumsplätze zur Verfügung.
Vor Praktikumsbeginn gab es zwei Wochen lang praxisnahen Unterricht direkt von den Firmenmitarbeitern. Die Themen umfassten alle Bereiche, mit denen junge Techniker in der Arbeitswelt konfrontiert sind, wie beispielsweise Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Kommunikation. Technik allein ist eben nicht alles.
Durch die HTL-Summerschool knüpfen Schüler Kontakte in die Arbeitswelt und sammeln neue Erfahrungen. Die Unternehmen ermöglichen den jungen Technikern, sich ein Bild der Jobmöglichkeiten nach der Matura zu machen und verschiedene Bereiche im vierwöchigen Praktikum genauer kennen zu lernen.
Die regionale Wirtschaft wünscht sich, dass die begabten Schüler wieder vermehrt direkt aus der HTL in die Betriebe einsteigen. Nahezu 50% der AbsolventInnen verfolgen derzeit nach der HTL eine weitere Ausbildung auf Universitäten oder Fachhochschulen.
Die HTL-Summerschool setzt auf eine Zusammenarbeit der SchülerInnen mit den regionalen Betrieben noch während der HTL-Ausbildung. Eine Begabtenförderung in Form einer Summerschool während der Ferien soll die SchülerInnen in eine starke Wechselwirkung mit den Betrieben bringen. Die dabei spezifisch mit Experten aus den Betrieben angelegte Zusatzqualifizierung im Bereich des unternehmerischen Denkens und Handelns soll einen Anreiz zur Berufsausübung gleich nach der HTL bewirken. Zudem werden die SchülerInnen unmittelbar über die regionalen Betriebe und ihre Produkte und Dienstleistungen informiert. Die einschlägigen Job- und Karrieremöglichkeiten in der Region sollen stärker vermittelt werden.  

Ziele:

• Förderung des unternehmerischen Denkens und Handelns
• Stärkeres Verständnis für die Job- und Karriere-Potenziale in der Region
• Erhöhung des Anreizes zum direkten Berufseinstieg bei regionalen Betrieben
• Vermittlung von Zusatzqualifikationen zur HTL-Ausbildung

Zum Ablauf HTL-Summerschool:

1)    Bewerbung der SchülerInnen und Auswahl

Es wurde von regionalen Betrieben eine begrenzte Anzahl an Summerschool-Plätze angeboten. Während des 4. Jahrganges konnten sich SchülerInnen um diese Plätze bewerben. Die Auswahl erfolgte über eine Jury, die aus MitarbeiterInnen der teilnehmenden Betriebe und der HTL besetzt war. Die Summerschool fand zwischen dem 4. und 5. Jahrgang statt, damit zum einen eine starke Kopplung der vermittelten Zusatzqualifikationen zum Schulabschluss platziert wird und zum zweiten um eine optimale Voraussetzung für potenzielle Firmenprojekte und deren Vorbereitung zu ermöglichen.   

2)    2-wöchige Spezialqualifizierung

Der eigentliche Start der 2-wöchigen Qualifizierung erfolgte in der letzten Schulwoche. Der Ausbildungsort befindet sich außerhalb der HTL, direkt bei den Firmen.

Folgende Inhalte wurden durch MitarbeiterInnen der teilnehmenden Betriebe vermittelt:

• Stand der Technik, Patent- und Produktrecherchen, Konkurrenzanalyse / SWOT-Analyse
• Pflichtenheft, Leistungsverzeichnis
• Design, Funktionalität, individuelle Gestaltung
• Innovationsmanagement, Innovationstechniken
• Beschaffung, Einkauf
• Termin- und Ressourcenplanung, Projektmanagement
• Herstellung, Fertigung, Logistik
• Qualitätsmanagement, Zertifizierungen, Betriebsanlagengenehmigungen
• Vermarktung, Marketing-Mix
• Öffentlichkeitsarbeit, Imagebildung, Kommunikation
• Verkauf, Customer Relationship Management (CRM)
• Kundenservice, Schulungen, After Sales Management

Die 10 Qualifizierungstage wurden in tägliche Einheiten zu je 2 x 3 Stunden aufgeteilt.


3)    Praktikum in den Betrieben

Nach der Qualifizierungsphase treten die SchülerInnen ihr 4-wöchiges Praktikum bei den Betrieben an.
Im Idealfall werden die SchülerInnen im Rahmen ihres Praktikums auf ein Firmenprojekt vorbereitet, das im 5. Jahrgang als Matura- oder Diplomarbeitsprojekt abgewickelt werden soll.  


Teilnehmende Firmen (HTL Summerschool Braunau):
AMAG Austria Metall AG
Bernecker & Rainer Industrie-Elektronik GmbH
Brückner Technology Holding
Dräxlmaier Group - EKB Elektro- u. Kunststofftechnik
F&K Delvotec Semiconductor GmbH
Ginzinger elcktronic systems GmbH
PSG Fertigungs- und Prozeßautomations GmbH
SEMITOOL Austria GmbH
Sigmatek GmbH
tfk technologies GmbH

Kontakt:
Christine Haslinger
Techno-Z Braunau Technologiezentrum GmbH
Industriezeile 54, 5280 Braunau am Inn
Tel.: 07722-67350-8202
E-Mail: christine.haslinger@techno-z.net
www.techno-z.net ;