Insgesamt 65 Firmen waren bei der 13. Jobbörse der HTL Braunau, die am 13. März 2012 von 13:30 bis 16:30 stattfand, vertreten. Firmen aus dem Innviertel, dem Großraum Salzburg und Linz, aber auch eine Reihe von bayrischen Unternehmen präsentierten dabei ihre Arbeitsplatzmöglichkeiten.

„Die Nachfrage nach HTL-Absolventeninnen und Absolventen ist weiterhin sehr stark. Bei den Stellenangeboten im Technikbereich ist noch nichts von der nachlassenden Konjunktur zu bemerken. Die Firmen suchen genauso intensiv wie im letzten Jahr“, berichtete Bildungsberater Anton Planitzer, der für die Online-Jobbörse der HTL Braunau verantwortlich ist. Seit Anfang des Schuljahres im September 2011 wurden mehr als 100 Stellenangebote an die HTL Braunau gemeldet. Dieser Trend setzte sich nun auch bei den Anmeldungen zur Jobbörse fort.

Unter den 65 teilnehmenden Unternehmen waren praktisch alle namhaften Firmen der Region mit Technologieschwerpunkt  vertreten, es kamen aber auch fünfzehn Firmen aus dem angrenzenden Bayern und einige Firmen aus dem Großraum Salzburg und Linz waren natürlich auch vertreten.

Die Jobbörse wurde von Landesschulratspräsident Fritz Enzenhofer eröffnet, der sich sehr erfreut über die große Firmenpräsenz zeigte. Nach der Eröffnungsphase, die wesentlich durch die Big Band der HTL gestaltet wurde und bei der es kurze Statements von Landesschulinspektor Mag. Nagl und Mag. Vilsecker von der Firma psg gab, war  der Hauptteil der Veranstaltung dem so genannten „Marktplatz“ in der Aula gewidmet sein. Dabei konnten sich die Absolventinnen und Absolventen sowie die Schülerinnen und Schüler der 4. und 5. Klassen bei Firmenständen konkret mit den Personalverantwortlichen und mit Firmen-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über Stellenangebote und Arbeitsplatzaussichten unterhalten.  

Insgesamt haben rund 350 Interessierten/innen das Angebot der Jobbörse genützt und erste Schritte in Richtung Zukunftsplanung gesetzt. Diese Zahl beinhaltet nicht nur Schüler/innen der 4. und 5. Klassen, sondern auch eine immer größer werdende Menge an Absolventinnen und Absolventen, die diesen Nachmittag zu verschiedenen Kontaktaufnahmen nützen. Gerade für unsere Absolventen ist der Termin sehr bewusst gewählt – mit Ende März beenden viele Absolventen ihren Präsenzdienst und sind deshalb gerade jetzt auf der Suche nach guten Arbeitsplätzen.